採用情報

採用情報

教育制度

  • 新卒社員研修

    「社会人とは」の基本を中心に各テーマでの座学研修

  • 入社時研修

    極東ブレインを理解頂く研修から始まり、配属先で最低限必要なスキルを身に付けて頂く実技研修

  • 入社後研修

    配属転換やジョブチェンジ時の技術スキルUP研修定期的なヒューマンスキルUP研修

※研修以外での社内コミュニケーションやスキルUPの為のミーティングも定期的に実施しております。

アクセス

福利厚生

  • 家賃補助(社内規定有り)

  • 退職金制度

  • 資格取得支援制度

  • 技術者育成制度

  • 産前/産後/育休/介護/慶弔休暇

  • 慶弔見舞金支給

  • 交通費規定支給

  • 目標設定/評価制度

  • 各種保険完備(社会保険/雇用保険/労災保険)

  • 残業/休日/夜勤手当100%支給

  • 食堂・更衣室あり

  • 制服支給

  • 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集要項

技術系社員求人

具体的な職種の内容、業務内容 関西エリアのお取引先メーカー様を中心に、航空機、⾃動⾞、産業機械、プラント、建築など様々な分野の技術サポートをおこなっております。
具体的な業務の内容は、研究開発・機械設計・回路設計・制御設計・生産技術/工程設計・実験/評価・品質保証/品質管理・建築設計など。
日本を代表する大手メーカーで活躍できるフィールドがあり、ものづくり最先端の現場でエンジニアとしてのスキルアップが叶います。
勤務時間 8:00~17:00または、9:00~18:00 (休憩60分)
※プロジェクト先によって異なる
休日休暇 完全週休2日制 (土·日) 、 祝日、GW・夏期・年末年始(年間休日120日)
※就業先会社カレンダーに準ずる
有給休暇 、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
給与 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定による
・各種手当/技術手当、職務手当、時間外手当、通勤手当(上限50,000円 ※規定支給)、社宅手当
・昇給年1回/賞与年2回
<年収例>
28歳‥403万円(月収32万円_基本月給28万円 +一律手当・資格手当含+残業代+賞与年二回)
31歳‥427万円(月収34.8万円_基本月給31万円 +一律手当・資格手当含+残業代+賞与年二回)
39歳‥560万円(月収46万円_基本月給34.7万円 +一律手当・資格手当含+残業代+役職手当+賞与年二回)
応募資格 経験の有無に関わらず意欲ある方を歓迎します。
※SolidWorks、AutoCAD(2D、3D)、CATIA V5、Revit(BIM)などのソフトを使用した、回路設計、制御設計、システム開発、C言語によるプログラミング開発などの実務経験をお持ちの方は能力・経験を考慮し優遇
選考プロセス 1. WEBまたは電話(フリーダイヤル0120-340-511)にてエントリー
2. 書類選考、 面接
3. 内定

製造ものづくり社員求人

具体的な職種の内容、業務内容 関西エリアのお取引先メーカー様を中心に、航空機、⾃動⾞、産業用ロボット、建設機械など各種製造業務に携わっていただきます。
仕事内容は組立・加工・検査・溶接・塗装・仕上げ・梱包・出荷など多岐にわたりますが、希望や適性を考慮し配属工程を決定。
多彩な業種の、最先端のものづくり技術にふれることができます。
勤務時間 日勤 8:00~17:00 / 夜勤 20:00~翌5:00
※配属先による
休日休暇 完全週休2日制 (土·日) 、祝日、GW・夏期・年末年始(年間休日120日)
※就業先会社カレンダーに準ずる
有給休暇 、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
給与 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定による
各種手当…職務手当、割増手当 (時間外手当/休日勤務手当/深夜勤務手当) 、通勤手当(上限50,000円 ※規定支給)、社宅手当
昇給年1回/賞与年2回
<年収例>
27歳‥370万円(月収27.7万円_基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+賞与年二回 ※交替勤務)
29歳‥420万円(月収32.2万円_基本月給20.2万円 +一律手当・資格手当含+残業代+賞与年二回 ※交代勤務)
30歳‥558万円(月収43.7万円‥基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+賞与年二回 ※交代勤務)
応募資格 学歴・資格・職歴不問、経験の有無に関わらず意欲ある方を歓迎。
人物重視の採用を行っております。
※45歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)
選考プロセス 1. WEBまたは電話(フリーダイヤル0120-340-511)にてエントリー
2. 書類選考、 面接
3. 内定